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自古以来,"富不过三代"像魔咒一样困扰着财富家族。上一代人辛苦打拼的事业,往往延续不到几代就消耗殆尽,如何实现基业长青是财富家族们的一门必修课。
改革开放40多年以来,中国经济经历了飞跃式发展,从底子薄弱的人口大国,成为全球第二大经济体,在全球经济发展史中创造了"中国奇迹"。与此同时,国内涌现了许多财富飙升的企业家。随着企业创始人年龄增长和经济发展环境变迁,处理一代和二代交接传承问题,成为不少家族企业需要面对的新问题。
也就是为什么近年来,以家族信托为代表的财富传承方式在中国发展很快,但从目前中国家族财富管理市场发展来看,多数机构会更加关注传承中的物质财富传承,能够全方面解决客户的财富、企业、精神文化传承与家族治理等综合需求的机构却很少。针对此类痛点,瑞承家族办公室要解决的则不仅仅是财富传承的需求,而是包括企业、资产、能力、价值观、社会影响力等多方面的传递,并能够针对高净值人群提供个性化、专业、全面的服务。
瑞承家族办公室围绕客户的核心需求整体规划,为高净值人士提供一站式、定制化传承服务与综合解决方案。在文化传承服务方面,瑞承家族办公室以教育传家、家风传承、公益慈善的方式满足高净值人士文化与精神传承的诉求,为社会创造福祉。瑞承家族办公室倡导超高净值人士将可投资产的一部分用于公益事业,和二代一起参与公益,服务社会,传承精神。
在企业传承服务方面,瑞承家族办公室以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求,相继推出了"企业家护航计划2.0"、"拉姆·查兰管理实践奖"等助力资源,铸造共生平台,帮助企业实现平台的转型及管理能力的提升。
在财富传承服务方面,瑞承家族办公室以家族信托专属定制服务、资产定制委托服务和全球资产配置,解决超高净值家庭的财富增值和传承诉求。瑞承专家团队可根据委托人的投资目标与需求,确定委托投资策略,综合流动性、安全性、收益性等多方面考量进行专户委托,从而量身定制,满足客户的个性化投资需求。
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